Une journée dans la vie de Jesse – coordonnateur des opérations, Comec Energy Services
Après avoir travaillé pendant plus de deux décennies pour des sociétés pétrolières et gazières canadiennes, Jesse a acquis de nombreuses compétences spécialisées, comme celle de la conduite d’équipement lourd. Ce sont toutefois les compétences générales qu’il a accumulées qu’il apprécie le plus.
« La chose la plus importante pour mon perfectionnement à ce poste a été les compétences générales que j’ai appris à intégrer dans mes interactions quotidiennes », explique Jesse. En 2017, il s’est joint à Comec Energy Services comme conducteur d’équipement. Appartenant aux Premières Nations de Cold Lake et gérée par Genmec ACL, la plus grande division de l’entreprise se spécialise dans le transport de fluides de forage. Aujourd’hui, Jesse est le coordonnateur des opérations d’entretien de puits de l’entreprise à Cold Lake, en Alberta.
« Je gère de nombreuses personnes provenant de différents milieux et ayant diverses personnalités. Et, pour tirer le meilleur parti des gens, vous devez adapter votre message à chaque personne en particulier. J’ai dû apprendre à être polyvalent dans ma gestion des relations au travail. »
Natif de Lloydminster, en Alberta, Jesse entretient des relations avec les quelque 50 personnes qui travaillent entre le chantier de Comec et d’autres chantiers, en utilisant l’encadrement, le mentorat et une approche pragmatique.
« C’est important, parce que nous devons avoir une atmosphère d’équipe et nous devons tous prendre la sécurité au sérieux, précise-t-il. Nous sommes comme une famille; on favorise ça en donnant l’exemple de la personne que vous voulez qu’ils soient. Je suis leur interlocuteur et ils savent qu’ils peuvent venir me voir en cas de problèmes. »
Pour Jesse, 42 ans, parler aux gens est également ce qu’il considère être la meilleure partie de son travail.
« Je sais comment établir la conversation, et j’aime écouter les points de vue et les expériences des gens, confie-t-il. Je suis en contact direct avec des personnes toute la journée. »
Une journée typique
Bien que Jesse affectionne le temps passé avec les gens, il s’acquitte aussi d’une série de tâches quotidiennes.
« Chaque matin, je passe en revue les bons de travail, les feuilles de temps et les documents de sécurité de tous les employés de la journée précédente. Ensuite, je communique habituellement avec le directeur des opérations, les répartiteurs et les autres coordonnateurs, et je planifie ma journée en conséquence. Je me rends habituellement sur place pendant plusieurs heures, j’y effectue des inspections et j’aide les superviseurs à régler tout problème éventuel. Chaque jour, à 16 h, j’assiste à une réunion de débreffage avec notre équipe de gestion et je discute des questions de personnel, de l’horaire et des tâches à venir. »
Décisions et mesures disciplinaires
Tout au long de sa journée de travail, Jesse fait régulièrement appel à une autre de ses compétences générales : l’esprit de décision.
« Ce n’est pas une industrie qui vous permet d’être indécis. Des décisions doivent être prises quotidiennement et ne peuvent être retardées », indique-t-il.
La prise de décisions s’intègre parfaitement à une autre compétence générale qu’il a dû développer rapidement lorsqu’il s’est joint à son entreprise actuelle.
« Mon cheminement depuis que j’ai commencé chez Comec a été en quelque sorte un baptême par le feu. Notre croissance était si rapide que j’ai dû m’adapter. Donc, je suppose qu’on pourrait dire que l’adaptabilité est une compétence que j’ai dû perfectionner. »
Étant habituellement l’employé le plus haut placé sur son chantier chaque jour, Jesse se fie aussi à une compétence générale qui exige une vraie force morale :
« Maintenir ma discipline, dit-il avec franchise. Personne ne regarde directement par-dessus mon épaule; je dois donc être responsable de bien gérer mon temps. »
Il ajoute : « Vous devez avoir un caractère solide pour réussir dans cette industrie. Il faut faire preuve de discipline pour se lever parfois à quatre heures du matin. »
Il est plus facile pour Jesse d’être discipliné parce qu’il n’a jamais eu peur de saisir les occasions qui s’offraient à lui.
« Vous pourriez vous débrouiller ici en étant chauffeur et en travaillant simplement pour un chèque de paie, mais les gens remarquent la personnalité et l’engagement, commente Jesse. À Comec, nous avons commencé au bas de l’échelle, avec presque rien, et regardez où nous en sommes aujourd’hui. Nous avons pu croître, et il n’y a pas de limite. »
Il y a 22 ans, lorsque Jesse a accepté son premier emploi dans le secteur pétrolier et gazier, il n’avait pas l’intention de rester dans l’industrie. À sa grande surprise, ce fut un tremplin qui l’a récompensé de bien des façons, tant sur le plan personnel que professionnel. En plus des compétences qu’il a acquises, Jesse a trouvé quelque chose qu’il ne s’attendait jamais à trouver dans le secteur pétrolier et gazier…
« En un mot, la sécurité. »
Jesse est fier que sa famille et lui aient un bon foyer et soient bien établis. Grâce à sa carrière dans le secteur de l’énergie, ils ont pu économiser, voyager et planifier leur avenir.
Société
Emplacement
Cold Lake, Alberta
Éducation
Diplôme d’études secondaires
Le salaire, le niveau de scolarité et l’avancement peuvent varier d’une entreprise à l’autre.
Pour en savoir plus sur le travail dans le secteur des services pétroliers et gaziers au Canada, consultez Travailler dans l’industrie du pétrole et du gaz.
