- Carrières dans le secteur de l’énergie
- Soutien aux activités et aux opérations
- Arpenteur-géomètre (autorisé)
Arpenteur-géomètre (autorisé)
CNP #21203
- Milieu Travail à l’intérieur, de bureau et à l’extérieur
- Études Diplôme d’études postsecondaires
- Salaire moyen 66 000 $ à 102 000 $
Profil de carrière
Les arpenteurs-géomètres de l’industrie de l’énergie planifient, dirigent et effectuent des levés officiels afin de déterminer et interpréter l’emplacement des limites, des bâtiments et d’autres structures et caractéristiques. Les arpenteurs-géomètres autorisés préparent et tiennent à jour des dessins transversaux, des plans, des dossiers et des documents relatifs à ces levés. Ils utilisent les données générées par ces levés pour obtenir des mesures précises de la forme, du contour, de la gravitation, de l’emplacement, de l’élévation ou de la dimension des terres ou des caractéristiques du sol à des fins d’ingénierie, de cartographie, d’exploitation minière, d’évaluation des terres, de construction, etc.
Les arpenteurs-géomètres interagissent avec des ingénieurs et des architectes, ainsi qu’avec d’autres professionnels de l’aménagement du territoire. Ils doivent maîtriser l’utilisation d’équipements de terrain tels que les stations totales, les systèmes GPS/GNSS, les instruments d’arpentage optique robotisés ou les instruments de théodolite conventionnels, ainsi que d’autres systèmes spécialisés tels que la collecte d’images aériennes et satellitaires et le balayage laser. Ils doivent également utiliser de puissants logiciels spécialisés pour la géométrie des coordonnées (COGO) et la création de cartes, des systèmes de conception assistée par ordinateur (CAO), et des logiciels de graphisme et d’imagerie photographique.
Dans cette profession, les responsabilités sont notamment les suivantes :
- Préparer et tenir à jour des croquis, des cartes, des rapports et des descriptions juridiques des enquêtes pour décrire, certifier et assumer la responsabilité du travail effectué.
- Rechercher des documents juridiques, des documents d’arpentage et des titres fonciers afin d’obtenir des renseignements sur les limites des propriétés dans les zones à arpenter.
- Diriger ou mener des enquêtes pour établir des limites juridiques pour les propriétés, sur la base des actes et des titres juridiques.
- Conseiller, agir en tant que consultant et témoigner en tant qu’expert sur des questions liées aux enquêtes juridiques.
Éducation
- Les arpenteurs-géomètres doivent avoir un diplôme en génie géomatique ou en génie de l’arpentage. Un diplôme d’études collégiales en science des levés ou en technologie de la géomatique ainsi que des crédits d’études supplémentaires peuvent être acceptés.
Certifications - Formation de secourisme général et d’urgence
- Système de formation en sécurité dans la construction (SFSC)
- Permis de conduire valide
- H2S AliveMC
- Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
- Protection contre les chutes
- Entrée dans un espace clos
- Sécurité en quad
- Formation en sécurité pour la construction d’un pipeline (PCST)
Octroi de permis - Un permis d’arpenteur-géomètre fédéral ou provincial est exigé.
- Pour obtenir un permis d’arpenteur professionnel, il faut réussir les examens d’accréditation et faire un stage d’un à trois ans.
- Remarque : Les lois fédérales exigent un permis distinct de l’Association des arpenteurs des terres du Canada pour l’arpentage de zones comme les parcs nationaux, les terres autochtones, les zones extracôtières et les territoires du Nord.
Exigences supplémentaires - Une expérience en matière de gestion de projet, de gestion de clientèle et de direction d’équipe est un atout.
- Déplacements probables.
- Travail physique.
- Travail loin du domicile/en camp.
Vous avez de solides compétences en mathématiques et êtes capable de mesurer et d’enregistrer des données avec précision. Vous êtes un utilisateur averti des nouvelles technologies et des nouveaux logiciels.
- Mathématiques
- Capacité à utiliser un ordinateur
- Souci du détail
- Géographie
- Jugement et prise de décisions
- Service à la clientèle et service personnel
- Planification et organisation
- Sécurité publique
- Gestion des ressources en personnel
- Conception