1. Carrières dans le secteur de l’énergie
  2. Environnement, réglementation et mobilisation des intervenants
  3. Représentant de coentreprises

Représentant de coentreprises

CNP #12102

  • Milieu Travail principalement à l’intérieur/travail de bureau
  • Études Diplôme d’études postsecondaires
  • Salaire moyen 58 000 $ à 113 000 $

Profil de carrière

Les représentants de coentreprises sont chargés de superviser l’élaboration, la négociation et le suivi des ententes entre les entreprises partenaires participant aux coentreprises (partenariats où plusieurs entreprises se regroupent pour diverses raisons, comme le partage des coûts et des risques, la réalisation d’économies d’échelle, l’accès à de nouvelles technologies et à de nouveaux clients ou l’amélioration de l’accès aux ressources financières).

Les représentants de coentreprises prennent en compte les exigences de disciplines telles que l’ingénierie, les opérations sur le terrain, la gestion des terres, le marketing, le conseil juridique, la comptabilité et l’audit pour s’assurer que les intérêts de l’entreprise sont satisfaits et que les ententes sont respectées.

Exploration et production, Services pétroliers et gaziers, Pipelines, Sables pétrolifères, Captage, utilisation et stockage du carbone, Réduction des émissions, Mise hors service des sites de puits, Ingénierie, Conception et approvisionnement, Construction, Maintenance contractuelle et lors des arrêts planifiés, Démarrage et mise en service, Fabrication modulaire, Géothermie, Énergie solaire, Énergie éolienne

Dans cette profession, les responsabilités sont notamment les suivantes :

  • Agir à titre de point de contact à l’interne et à l’externe ou pour les propriétés non exploitées.
  • Participer à l’examen des biens immobiliers en formulant des recommandations en matière de rentabilité et d’optimisation.
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec les associés de coentreprise.
  • Négocier des ententes de propriété d’installations de production, de transformation et de transport.
  • Négocier des ententes de coentreprise.
  • Gérer la résolution des conflits commerciaux et techniques.

Études

  • Les représentants de coentreprises proviennent de divers milieux, comme l’ingénierie, les opérations sur le terrain, la gestion des terres et les finances. Un diplôme d’études postsecondaires ou un diplôme technique équivalent est habituellement exigé. Un diplôme de deux ans en gestion des actifs énergétiques est offert par le Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), en partenariat avec le Centre for Energy Asset Management Studies (CEAMS).
    Certifications
  • Certifications particulières en matière de santé et de sécurité, selon les exigences du poste
    Permis
  • Certificat d’administrateur de coentreprise pétrolière
  • Certificat d’analyste de coentreprise pétrolière
  • Déplacements probables.
  • Principalement à l’intérieur / travail de bureau.
  • Travail non exigeant physiquement.

Vous vous intéressez particulièrement à la manière d’appliquer vos connaissances au sein de différentes fonctions et disciplines. Vous n’avez pas peur d’entrer dans les détails des contrats.

  • Écoute active
  • Jugement critique
  • Négociation
  • Souci du détail
  • Collaboratif
  • Droit et gouvernement
  • Résolution de problèmes complexes
  • Jugement et prise de décisions
  • Gestion des conflits
  • Planification et organisation