Careers in Energy launches major project to support workforce in Canada’s low-carbon energy future

CALGARY – Careers in Energy (formerly PetroLMI), a division of Energy Safety Canada, is pleased to announce a new project, funded in part by the Government of Canada’s Sectoral Workforce Solutions Program, to support the development of a skilled and productive workforce in Canada’s oil and gas and emerging low-carbon energy sectors.

Building a Workforce for Canada’s Energy Future will address gaps in labour market forecasting, workforce planning, career information, and training and upskilling programs. With Careers in Energy’s extensive network, they are in a unique position to establish a consortium of senior decision-makers and industry stakeholders from education, technology and energy transformation companies to provide advice and guidance.

“Canada’s energy industry is undergoing significant change. It is transforming and diversifying rapidly, and the workforce is evolving with it,” says Murray Elliott, President & CEO, Energy Safety Canada. “Building a Workforce for Canada’s Energy Future, a project led by Careers in Energy, a division of Energy Safety Canada, will be the roadmap to identify and develop the skills and talent required to support a robust energy sector for decades to come.” 

A key part of the project is the expansion of Careers in Energy’s proprietary modelling system and employment forecasts beyond traditional oil and gas to include growing energy sources, such as hydrogen, carbon capture and storage (CCS), liquefied natural gas (LNG) and biofuels.

Led by Creative Links, Stokes Economics, Systematic Solutions Inc. (SSI), and The Transition Accelerator, energy scenarios will be developed, allowing Careers in Energy to provide previously unavailable labour market forecasting and an understanding of the workforce required to support a low-carbon economy.

Also key to the project are partnerships between Careers in Energy and three training providers:

• geoLOGIC systems has developed a micro-credential program focused on basic knowledge in sustainability and environment, social and governance (ESG). The curriculum consists of topics such as emissions measurement and reduction, understanding ESG data, CCS, and water and land management.
• Higher Landing is supporting a career transition program in which participants from across Canada will learn about opportunities in the clean energy economy. In addition, Higher Landing’s innovative Grizzly Den provides an opportunity for program participants to market themselves to potential employers. Applications for the program are being accepted.
• Lighthouse Labs will provide digital reskilling and upskilling programs to help participants expand their career opportunities in a more digitized energy industry. Register now for an information session.  

Participation in these programs is free.

To reflect the increasing diversity and integration of industry, PetroLMI is now called Careers in Energy. A suite of tools and resources for energy education, career planning, transitioning, and upskilling can be found at CareersinEnergy.ca.

Careers in Energy (formerly PetroLMI), a division of Energy Safety Canada, has a mandate to develop leading-edge research, tools and resources to increase awareness of the energy industry and career opportunities and to support attraction and retention of a skilled and productive workforce.

Energy Safety Canada is the national safety association for the energy industry. With roots dating back to 1949, ESC has a long history of supporting every sector in the energy industry. ESC is a not-for-profit and registered charity that creates ready-made resources to help keep workers safe, reduce unnecessary costs and, ultimately, improve safety performance. 

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Carrières dans le secteur de l’énergie lance un projet majeur pour soutenir la main-d’œuvre dans l’avenir énergétique sobre en carbone du Canada

CALGARY – Carrières dans le secteur de l’énergie (CSE – anciennement PetroLMI), une division d’Energy Safety Canada, est heureuse d’annoncer un nouveau projet, financé en partie par le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada. Ce projet vise à appuyer la formation d’une main-d’œuvre qualifiée et productive dans les secteurs pétrolier et gazier ainsi que les secteurs émergents de l’énergie à faibles émissions de carbone du Canada.

Le projet Building a Workforce for Canada’s Energy Future (Bâtir une main-d’œuvre pour l’avenir énergétique du Canada) permettra de combler les lacunes dans les prévisions sur le marché du travail, la planification de la main-d’œuvre, l’information sur les carrières ainsi que dans les programmes de formation et de perfectionnement. Grâce à son vaste réseau, CSE est dans une position unique pour mettre sur pied un consortium de décideurs de haut niveau et d’intervenants de l’industrie provenant d’entreprises d’enseignement, de technologie et de transformation de l’énergie afin de fournir des conseils et une orientation.

« L’industrie énergétique du Canada connaît des changements importants. Elle se transforme et se diversifie rapidement, et la main-d’œuvre évolue en conséquence, a affirmé Murray Elliott, président et chef de la direction, Energy Safety Canada. Le projet Building a Workforce for Canada’s Energy Future, dirigé par Carrières dans le secteur de l’énergie, une division d’Energy Safety Canada, servira de feuille de route pour déterminer et perfectionner les compétences et les talents nécessaires afin de soutenir un secteur énergétique robuste pour les décennies à venir. »

Un élément clé du projet est l’expansion du système de modélisation exclusif des prévisions en matière d’emploi de CSE au-delà des secteurs pétrolier et gazier traditionnels pour inclure des sources d’énergie qui connaissent une croissance, comme l’hydrogène, le captage et le stockage du carbone, le gaz naturel liquéfié et les biocarburants.

Sous la direction de Creative Links, de Stokes Economics, de Systematic Solutions Inc. (SSI) et de L’Accélérateur de transition, des scénarios énergétiques seront élaborés. Ainsi, CSE pourra fournir des prévisions sur le marché du travail qui n’étaient pas disponibles auparavant et offrir une compréhension la main-d’œuvre nécessaire pour soutenir une économie sobre en carbone.

Les partenariats entre CSE et trois fournisseurs de formation sont également essentiels au projet :

• L’entreprise geoLOGIC systems a conçu un programme de microcertification axé sur les connaissances de base en matière de durabilité et de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Le programme comprend des sujets comme la mesure et la réduction des émissions, la compréhension des données sur les facteurs ESG, le captage et le stockage de carbone ainsi que la gestion de l’eau et des terres.
• Higher Landing appuie un programme de transition de carrière qui permet aux participants de partout au Canada d’en apprendre davantage sur les perspectives professionnelles dans l’industrie de l’énergie propre. De plus, le concept novateur de Higher Landing, Grizzly Den, permet aux participants au programme de se faire connaître auprès d’employeurs potentiels. La période d’inscription est en cours.
• Lighthouse Labs offrira des programmes de recyclage et de perfectionnement dans le domaine numérique pour aider les gens à élargir leurs perspectives dans un secteur de l’énergie qui fait une utilisation accrue du numérique. Inscrivez-vous dès maintenant à une séance d’information.

La participation à ces programmes est gratuite.

Pour refléter la diversité et l’intégration croissantes de l’industrie, PetroLMI s’appelle maintenant Carrières dans le secteur de l’énergie. Un ensemble d’outils et de ressources pour s’informer sur le secteur d’énergie ou obtenir de l’aide afin de planifier sa carrière, de se réorienter ou de se perfectionner se trouve sur CareersinEnergy.ca.

Carrières dans le secteur de l’énergie (anciennement PetroLMI), une division d’Energy Safety Canada, a pour mandat de mener des recherches et d’élaborer des outils et des ressources de pointe pour mieux faire connaître le secteur de l’énergie et les possibilités de carrière dans ce secteur, ainsi que pour appuyer l’attraction et le maintien en poste d’une main-d’œuvre qualifiée et productive.

Energy Safety Canada, dont les racines remontent à 1949, est l’association nationale de la sécurité de l’industrie énergétique. Elle soutient depuis longtemps tous les secteurs de l’industrie énergétique. Elle est un organisme de bienfaisance enregistré sans but lucratif qui crée des ressources prêtes à l’emploi pour aider à assurer la sécurité des travailleurs, à réduire les coûts inutiles et, en fin de compte, à améliorer le rendement en matière de sécurité.

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Pour obtenir des renseignements sur les programmes de formation et de transition, communiquez avec :